Así lo sostiene el CEO de ChatGPT sobre esta modalidad de trabajo que se potenció durante la pandemia
“Creo que definitivamente uno de los peores errores de la industria de la tecnología en mucho tiempo fue que todos pudieran hacer trabajo remoto para siempre”, expresó Sam Altman, CEO de la plataforma de inteligencia artificial ChatGPT, en una reunión con empresarios en San Francisco.
«Las empresas pensaban que no necesitaban estar reunidas presencialmente para trabajar y que por lo tanto no iba a haber pérdida de creatividad», enfatizó.
Por otro lado, en enero de este año expresó su opinión de que ciertas empresas estaban experimentando desventajas debido al teletrabajo, aunque reconoció que para algunos puede ser efectivo. El empresario hizo hincapié en su creencia de que el teletrabajo no promueve el trabajo duro.
Andy Jassy, CEO de Amazon, afirmó que existe algo “en estar cara a cara con los demás, mirarles a los ojos y ver que están completamente inmersos en lo que sea que discuten”.
Otros directivos de empresas como Disney o Starbucks se manifestaron a favor de que sus empleados pasen más tiempo en las oficinas.
¿Y los que están a favor?
No obstante, existen compañías que han optado por seguir una estrategia distinta y han fortalecido el trabajo remoto para aumentar su competitividad.
Un ejemplo de esto es Atlassian, una destacada empresa de software, que ha decidido integrar el teletrabajo en su estructura organizativa mediante la creación del programa ‘Team Anyware’. Este programa brinda a sus empleados remotos una mayor flexibilidad en cuanto a horarios y ubicación, permitiéndoles trabajar desde cualquier lugar.
En resumen, la mayoría de las empresas han adoptado un enfoque híbrido que les permite retener a empleados que no están dispuestos a acudir a la oficina todos los días, al mismo tiempo que atraen a profesionales altamente calificados que valoran la flexibilidad en cuanto a horarios y ubicación para realizar su trabajo.
